凝“新”聚力上好入職“第一課”

       7月11日-12日，市熱力集團公司組織開展新員工入職培訓，共計90余名新員工參加了此次培訓。培訓旨在幫助新員工更好熟悉集團公司及工作崗位，更快進入工作狀態，了解公司相關規章制度，培養良好的工作心態和職業素養，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。

       這次培訓采取內訓和現場參觀相結合的方式，邀請公司內部相關領域專家圍繞安全生產、智慧供熱、供熱基礎知識、公司規章制度四個領域進行深入講解，內容充分貼近集團公司中心工作和新入職員工需求，既注重理論性、專業性，又具有前沿性、實用性，多軌道、全方位地為即將入職的新員工上好崗前“第一課”。
       集中授課之外，集團公司還組織新員工們先后到淄博熱力客服大廳、電大站、調度中心、熱線中心，環保供熱安全體驗中心、辦公樓光伏項目，碳生態體驗中心進行參觀學習，實地了解了供熱、清潔能源利用以及用戶服務等相關知識。
       此次培訓是新員工們了解集團，融入集團的一個重要渠道，熟悉了相關規章制度、學習專業知識、加深對集團的了解，為以最快的速度和最佳的狀態適應新的崗位打下了堅實的基礎。新員工們表示將盡快融入到工作團隊，踏實工作，積極進取，跟隨集團發展的腳步，實現自身的價值，共同創造企業輝煌。

        結班式上，集團公司黨委副書記、董事、工會主席彭偉作總結講話，強調，一是要認真學習，盡快進入工作角色。要深入鉆研各自崗位所涉及的專業知識，學以致用，將在學校學習到的知識運用到工作中來，將知識轉化為實際工作技能，不斷提高解決實際問題的能力。二是要腳踏實地，扎扎實實做好本職工作。要把遠大的理想和當前實際結合起來，與本職工作結合起來，既要“仰望星空”，又要腳踏實地、夯實根基、久久為功，沉下心來，腳踏實地去做，一步一個腳印，盡職盡責干好本職工作。三是要保持良好作風，努力爭創一流工作業績。要從一開始就錘煉良好的工作作風，養成敬業奉獻擔當的工作精神，把勤奮努力作為干好工作的關鍵因素，愛崗敬業、全心投入，勤于思考、勇于擔當。四是要嚴守紀律規矩，大膽積極創新。要認真學習公司的各項規章制度，讓紀律規矩入腦入心，同時在遵守紀律規矩的基礎上發揮年輕人的特長和優勢，大膽創新，努力走出前人沒有走出的路子，為公司的技術創新、管理創新、服務創新作出積極的貢獻。