市熱力集團公司一屆二次職工代表大會勝利召開

2021年4月27日下午，市熱力集團公司在五樓會議室召開一屆二次職工代表大會，集團公司黨委領導班子成員、各部室負責人、各子公司領導班子成員、全體職工代表和獲獎人員參加會議。

會上，集團公司黨委副書記、副總經理許向輝宣讀了集團公司《關于對2020年度工作責任目標合同進行考核兌現的決定》和《關于對公司2020年度安全管理目標責任書進行考核兌現的決定》。
      集團公司黨委委員、監事會主席曹湘毅宣讀集團公司黨委《關于表彰2020年度先進集體、先進個人和科技創新獎的通報》，在歡快、奮進的樂曲聲中，集團公司領導為2020年度先進集體、先進個人和科技創新獎頒獎。
      淄博市環保供熱有限公司第一分公司經理王剛和淄博熱力有限公司供暖管家竇德生作為先進集體和先進個人代表作典型發言。
      隨后，集團公司領導分別與分管部室、單位簽訂了2021年度《工作責任目標合同》和《安全管理目標責任書》。
      淄博熱力有限公司、淄博市環保供熱有限公司、淄博市清潔能源發展有限公司主要負責人分別作表態發言。
      集團公司黨委書記、董事長汪德剛向大會作了題為《推進改革發展新進程，譜寫高質量發展新篇章》的年度工作報告，全面系統地總結了集團公司2020年各項工作取得的成績，深入查擺了存在的問題和不足，提出了2021年集團公司工作的總體要求和生產經營指標，并對做好2021年各項工作作了詳細的部署安排，為集團公司新一年度事業發展描繪了藍圖、指明了方向。

汪德剛指出，要科學謀劃發展，高標準編制集團公司“十四五”規劃，深入開展對標提升行動，高點策劃實施項目，加快供熱“一張網”建設，加強工業余熱等清潔能源開發利用，系統化、專業化研究市場開發，加快集團業務向區縣和功能區延伸落地，積極策劃實施一批區域能源綜合利用項目，不斷增創業務發展新空間。要加強科技創新，大力構建充滿活力的科技創新體系，充分發揮山東省智能清潔供熱工程實驗室作用，落實全員參與創新的工作體制，大力實施重點科技創新研發項目，建立鼓勵科技創新的政策體系。
      汪德剛要求，要加強服務創新，加強綜合性供熱服務平臺建設，進一步深化“供暖服務大提升”專項行動，完善服務標準，構建聯動服務網絡，大力實施老舊小區供熱管網改造工程，常態化開展“訪民問暖”活動，深度提升用戶用熱服務體驗。要加強管理創新，進一步提升生產運行管理精準化水平，構建覆蓋全集團的智慧熱網平臺，加強工程項目建設信息化管控。推動財務管理和資產管理創新，科學構建信息化條件下的財務共享中心管理體制，實施全面預算管理，建立健全常態化財務分析制度，建立實物資產詳實臺賬，建立全面風險分級預警機制。強化內部審計，對重要經濟活動全面進行合法性審查，全方位加強安全生產管理，提高企業本質安全。
      汪德剛強調，要落實全面從嚴治黨主體責任，強化思想政治建設，扎實開展黨史學習教育，認真落實意識形態工作責任制，嚴格執行民主集中制，加大干部培養選拔力度，全面推進黨支部規范化、標準化建設，開展廉政風險排查防控，構建立體化監督體系，加大案件查辦力度，開展聯系職工“大走訪”，深化企業難題“大排查”，加強作風效能集中整治，加大督查督辦和績效考核工作力度，提高抓落實求突破的能力和水平。要進一步健全法人治理結構，構建更加完善的制度流程體系，完善企業運行機制，加大制度執行力度。加快信息化建設，提高智慧治理水平。要進一步強化人才支撐，大力加強人才隊伍建設，分層、分級、分類引進高層次人才和高技能人才，健全工作績效考核評價機制，進一步深化薪酬績效體系建設，構建科學的激勵機制，激發人才活力，調動干部職工積極性。
      集團公司領導與會議代表在辦公樓前合影留念。

 職工代表開展了分組討論，并對集團公司《年度工作報告》《2021年工作要點》進行了表決。
      會議號召，全體干部職工要以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志，發揚老黃牛、孺子牛、拓荒?！叭！本?，合力推進公司改革發展新進程，譜寫高質量發展壯麗篇章，以優異成績獻禮建黨100周年。