市熱力集團公司召開新任職中層干部集體談話會議

2020年8月5日上午，淄博市熱力集團有限責任公司召開新任職中層干部集體談話會議。在宣布集團公司黨委關于16名中層干部的任命決定后，集團公司黨委書記、董事長汪德剛與新任職中層干部開展集體談話。集團公司黨委委員參加會議。

汪德剛在談話中指出，這次中層干部選拔任用是集團公司黨委根據集團干部隊伍建設實際和事業發展需要，以競聘的方式，經過充分醞釀、認真考察和慎重研究做出的決定。希望新任職的領導干部要以此次集體談話為新的起點，擺正位置、提高認識、振奮精神、不負重托，以更高的標準嚴格要求自己，盡快熟悉新的崗位，接受新的任務，在新的崗位干出新的業績。他從五個方面給新任職干部提出希望和要求，并對高質量做好當前工作做出安排部署。

一是旗幟鮮明講政治，鑄就絕對忠誠的政治品質。要扎實推進理論武裝，常補精神之“鈣”、常培思想之源，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作。要嚴格遵守政治紀律、政治規矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅決落實黨中央決策部署和省市委、集團公司工作要求，聽從指揮、服從調度、令行禁止。

二是盡快轉變角色，適應新的工作崗位。要樹立終身學習的理念，盡快熟悉業務知識和工作流程，全面系統掌握所分管工作的底數、現狀、問題和措施，切實提高履職能力。要準確把握新的職能定位，學會謀劃工作、合理地分配工作、組織和協調員工高效開展工作，激發員工的工作潛能。要加強工作配合，盡快到崗到位，盡快完成工作交接，確保平穩過渡。要切實增強團結協作意識，互相尊重、相互支持、密切配合，凝心聚力共同把工作干好。

三是謀劃推動工作，破解發展難題。要在集團公司上下組織開展一次“轉觀念、謀發展、抓落實”主題活動，深入開展調查研究，精準分析問題短板，制定和落實整改措施。要召開集團公司2020年度工作務虛會議，堅持高點站位，對標先進企業，觀大勢、謀大局，認真謀劃全年特別是剩下時間的工作目標、工作思路、工作舉措，層層簽訂年度工作目標責任書，同時建立嚴格的考核督查體系，并實行“末位淘汰制”，確保集團公司目標任務落地落實。要努力突破發展瓶頸，把項目策劃、拓展業務版圖、擴大生產經營規模作為當前工作的重中之重，加大對區縣、功能區和有關區域、企業的對接洽談，圍繞全域融合熱力管網互聯互通、重大熱力基礎設施升級改造等重點領域策劃實施一批有規模、有影響、帶動能力強的大項目、好項目。要把創新擺在更加突出的位置，以省級工程實驗室建設為載體和依托，以智慧化、清潔化供熱為主攻方向，大力推進產學研聯合攻關，策劃實施一批高水平的技術創新活動。

四是勇于擔當作為，改進工作作風。要勇挑重擔、攻堅克難，以逢山開路、遇水架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，想方設法解決各種復雜疑難問題，關鍵時刻頂得上、不退縮。要堅持“快一步”的思維，大力提高工作效能，大力倡導雷厲風行、立說立行之風，對集團公司安排的工作要立即辦、馬上辦，做到高效率快節奏。反對繁瑣主義，下大力氣刪繁就簡，有效治理“慵懶散拖”行為。要發揮模范表率作用，身先士卒、率先垂范，以自身的人格魅力樹形象、立標桿、帶隊伍。

五是做到清正廉潔，守住拒腐防變底線。要帶頭廉潔自律，從王紹臣等反面典型中汲取教訓，常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要深入學習、模范遵守黨章黨規黨紀和各項法律法規，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要堅持從小事小節上完善自我，嚴以修身、正心明道、防微杜漸，慎獨慎微慎欲，注重家庭家教家風，保持高尚道德情操和健康生活情趣。要正確行使權力，認真抓好廉政風險排查防控，自覺接受監督，真正做到正確用權、規范用權、謹慎用權、廉潔用權。要扎實落實黨風廉政建設主體責任，確保本單位黨風廉政建設責任到位、工作到位、指導到位、監督到位。